Lohnabrechnung
Lohnabrechnung und Personalservice, auch für Grenzgänger und ausländische Arbeitgeber
Die Lohnabrechnung ist viel mehr als das Addieren von Zahlen. Unser Personalservice übernimmt Abrechnung und Meldungen und berät Sie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlich aus einer Hand.
- 5,0 von 5 Sternen bei Google 5,0 von 5 Sternen aus 5 Bewertungen bei Google, Stand 23.09.2026. Die Bewertungen stammen aus unserem Google-Unternehmensprofil. Wir prüfen nicht, ob sie von Personen stammen, die unsere Leistungen tatsächlich in Anspruch genommen haben.
-
-
Leistungen
Was wir übernehmen
Rund um das Beschäftigungsverhältnis, vom ersten Arbeitstag bis zur letzten Abrechnung.
-
Lohn- und Gehaltsabrechnung
-
Alle Meldungen und Bescheinigungen an Behörden
-
Gestaltungsberatung zu Lohnsteuer und Sozialversicherung
-
Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
-
Arbeitsrechtliche Beratung von der Stellenanzeige bis zum Zeugnis
-
Deutsch-französische Vergleichsrechnungen für Personalentscheidungen
Wir begleiten die laufende Abrechnung und die Fragen rund um Beschäftigungsverhältnisse. Unsere Lohnbuchhaltung und die arbeitsrechtliche Beratung stehen dafür im direkten Austausch: Ändert sich ein Arbeitsvertrag, eine Arbeitszeit oder eine Vergütung, sind die Folgen für Lohnsteuer und Sozialversicherung gleich mitbedacht.
Auch wenn die Abrechnungen nicht von uns kommen, stehen wir mit unserem Wissen begleitend zur Verfügung.
Wechsel
Lohnabrechnung auslagern: so läuft der Wechsel
Ein Wechsel zum Monats- oder Jahresanfang ist in wenigen Schritten erledigt. Für Ihre Beschäftigten ändert sich dabei kaum etwas.
-
Erstgespräch
Zahl der Beschäftigten, Besonderheiten wie Grenzgänger, gewünschter Starttermin.
-
Stammdaten und Unterlagen
Verträge, Lohnkonten, Bescheinigungen und die Daten der bisherigen Abrechnung.
-
Stichtag festlegen
Am besten zum Monats- oder Jahreswechsel, damit Summen und Meldungen sauber übergehen.
-
Erste Abrechnung
Wir rechnen ab, gleichen mit dem Vormonat ab und besprechen Abweichungen mit Ihnen.
-
Laufend
Monatliche Abrechnung, Meldungen und Ansprechpartner für Ihre Fragen.
Lohnsteuer
Lohnsteuer und Sozialversicherung im Monatstakt
Der Arbeitgeber behält Lohnsteuer und Beiträge ein und führt sie ab. Die Fristen sind kurz und gelten jeden Monat.
Dazu kommen Meldungen bei Beginn und Ende einer Beschäftigung, Jahresmeldungen und Sonderfälle wie Minijobs, Mutterschutz oder Kurzarbeit. Die Termine behalten wir im Blick und sprechen Sie an, wenn wir dafür Angaben von Ihnen brauchen.
Was bei Ihnen bleibt, was wir übernehmen
Sie melden uns Neueinstellungen, Austritte, Änderungen und die Arbeitszeiten. Krankmeldungen rufen Arbeitgeber seit 2023 elektronisch bei der Krankenkasse ab. Wir rechnen ab, übermitteln alle Meldungen, erstellen die Lohnjournale für die Buchhaltung und stellen Ihnen die Abrechnungen digital bereit.
Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung
Die Deutsche Rentenversicherung prüft Arbeitgeber mindestens alle vier Jahre, das Finanzamt prüft die Lohnsteuer in eigenen Außenprüfungen. Wir bereiten die Unterlagen vor, begleiten die Prüfung und klären Feststellungen, bevor Bescheide ergehen.
Quelle: § 109 SGB IV (eAU), § 28p SGB IV, § 42f EStG · Stand: Oktober 2026
Auslandsbezug
Personal mit Auslandsbezug
Ausländische Arbeitgeber beraten wir auch auf Französisch oder Englisch in allen Fragen zur Beschäftigung von Personal in Deutschland. Grenzgängerbeschäftigungen gestalten und verwalten erfahrene Kolleginnen und Kollegen aus jedem Blickwinkel.
Deutschen Arbeitgebern zeigen wir, welches Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gilt, wenn Beschäftigte im Ausland arbeiten. Sind Abrechnungen im Ausland nötig, vermitteln wir Partner und arbeiten mit ihnen zusammen.
Häufige Fragen
Häufige Fragen zur Lohnabrechnung
Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns.
-
Die monatlichen Abrechnungen für alle Beschäftigten, die Anmeldung der Lohnsteuer beim Finanzamt, die Meldungen und Beiträge an die Sozialversicherung, Bescheinigungen für Beschäftigte und Behörden und die Lohnkonten. Dazu kommen Sonderfälle wie Minijobs, Kurzarbeit, Mutterschutz oder Beschäftigte im Ausland.
-
Die Lohnabrechnung gehört zu den klassischen Aufgaben der Steuerberatung. Bei GHJ übernimmt sie ein spezialisiertes Team aus Steuerfachangestellten, Fachassistenten für Lohn und Gehalt und Lohnbuchhaltern in enger Abstimmung mit Steuerberatern. Für arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen sitzen unsere Rechtsanwälte mit am Tisch.
-
Verpflichtet ist der Arbeitgeber. Er kann die Abrechnung selbst erstellen oder einen Steuerberater beauftragen. Die Verantwortung für richtige Meldungen und Beiträge bleibt beim Arbeitgeber, deshalb kommt es auf einen Dienstleister an, der auch die Regeln dahinter kennt.
Kontakt
Ihr Angebot für die Lohnabrechnung
Nennen Sie uns die Zahl der Beschäftigten und Besonderheiten wie Grenzgänger. Wir melden uns mit einem Vorschlag.